尚普咨询本次项目旨在帮助客户企业从组织的目标和任务出发,建设一支具备核心竞争力、文化凝聚力的人力资源队伍,促使人力资源的品质、数量和结构符合其特定的生产资料和技术条件的发展需求。
尚普咨询本次项目旨在帮助客户企业从组织的目标和任务出发,
1、促使人力资源的品质、数量和结构符合其特定的生产资料和技术条件的发展需求
2、得到和保有一定数量具备符合企业需要的专业结构、知识结构和能力结构的人员,并充分利用和盘活现有人力资源
3、预测组织中潜在的人员过剩或人力不足
4、利用人力资源管理现状的调査与分析的结果,结合组织战略规划和策略,提出针对性的解决思路
5、建设一支具备核心竞争力、文化凝聚力的人力资源队伍,使人力资源与未来组织发展各阶段和变化的环境能形成动态适应和匹配,拥有持续的战斗力和变通力。